100% responsable
Être 100% responsable est une valeur centrale chez BMS.
Plutôt que de blâmer une seule personne pour une erreur, l'entreprise encourage chaque membre de la chaîne de décision à se questionner sur ce qu'il aurait pu faire pour éviter la situation et comment empêcher sa répétition. Cette approche est perçue comme plus instructive et productive face à l'échec. Nous sommes tous susceptibles de commettre des erreurs ; l'essentiel est de les accepter, d'assumer ses responsabilités et d'en tirer des enseignements pour progresser.
Extra Mile
Le secret derrière les résultats exceptionnels de BMS? La pensée “Extra Mile”! On ne se contente pas d’atteindre un objectif ; on cherche toujours à le surpasser.
Chez BMS, nous sommes encouragés à être créatifs, proactifs et “smart” : le but n’est pas de travailler plus, mais de travailler mieux!
Exigence Bienveillante
BMS est une entreprise ambitieuse. Les attentes sont fortes, et par conséquent nous attendons le meilleur de chacun. Cependant nous sommes persuadés que la bienveillance n’empêche pas la performance. Aussi, nous tenons à conserver une ambiance conviviale avec un management respectueux.
Team Player
En tant qu’entreprise, nous avons tous un objectif commun : la réussite de nos produits sur Amazon.
Or cette réussite dépend de l’action combinée de tous les départements. Aussi, quel que soit notre poste, nous devons toujours prendre en considération l’impact de nos décisions sur les autres. Être team player, c’est travailler ensemble avec transparence, tout en respectant et valorisant les contributions de chacun.
Resourcefulness
Notre entreprise évolue dans un environnement dynamique où l’adaptabilité est essentielle. Être resourceful, c'est faire preuve d'ingéniosité pour surmonter les défis, même lorsque les ressources semblent limitées.
Soyez malins, réveillez le MacGyver qui sommeille en vous et transformez chaque obstacle en opportunité!
Anou Apran
Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel passe par l'apprentissage continu. Nous encourageons chaque membre de l'équipe à se former régulièrement, que ce soit de manière autonome ou de manière collective, en partageant des retours d'expérience. Ce temps quotidien dédié à l'apprentissage nous permet de grandir ensemble et de rester à la pointe de notre domaine.
Met La Faya!
Que serait l’esprit de BMS sans Met la Faya?!
Chez nous c’est “work hard play hard”!
Car oui, on sait être performants ET fun.
Certains disent même qu’on organise les meilleurs afterworks de l’île Maurice 🥳